Colégio registra número recorde de aprendizes de engenharia feminina

O Forth Valley College, em Stirlingshire, registrou um número recorde de aprendizes modernos de engenharia feminina (MAs) por um ano acadêmico.

Um total de MAs de mulheres 19 - abrangendo áreas como soldagem e fabricação, instrumentação, distribuição de energia e engenharia mecânica - iniciaram seus estágios no Campus FVC Falkirk.

Todos eles passarão o primeiro ano na faculdade, enquanto trabalham em várias empresas, como TechnipFMC, Petrofac, Scotrail, GlaxoSmithKline (GSK), Soluções Aker, WorleyParsons, Ineos e PetroIneos, Dupont e Scottish Power.

A TechnipFMC, baseada em Dunfermline, registrou paridade no novo grupo MA, com oito mulheres MAs e oito homens iniciando sua jornada ao mesmo tempo.

O ECITB, o corpo de habilidades estatutárias para a indústria de construção de engenharia, patrocina o treinamento de MAs na FVC em nome de várias empresas parceiras e também teve sua maior matrícula de MAs do primeiro ano, com quatro iniciando seu Programa Técnico de Aprendizado de Petróleo e Gás ( OGTAP).

A equipe de Desenvolvimento de Negócios da FVC que está orientando os mestrados - David Quinney, Lorna Allison, Alanna Robertson, Vicki Francis, Frances Tasker e Lorraine Kerr estão esperando que o número recorde de mestres em engenharia feminina inspire-se cada vez mais a se interessar por carreiras na área. indústria.

O Dr. Ken Thomson, diretor do Forth Valley College, disse: “É ótimo ver um número recorde de mulheres engenheiras aprendizes modernas começarem conosco este ano e esperamos que isso inspire ainda mais mulheres a pensar na engenharia como uma carreira. Como colégio, temos levado esta mensagem - que corre paralelamente à Estratégia de Género do Governo Escocês - para as escolas e para toda a comunidade por muitos anos e sabemos que os nossos parceiros industriais têm feito o mesmo. Esperamos que essa entrada se torne a norma a partir de agora. ”

Tamara Janssen (23), que trabalha para a TechnipFMC, está mostrando aqui suas habilidades de soldagem na oficina, disse: “É absolutamente brilhante fazer parte do maior número de mulheres no MA Forth Valley College. As coisas estão mudando e estou muito feliz em conseguir um emprego na TechnipFMC, pois são uma ótima empresa para se trabalhar. ”

Rebecca McMillan (23), que trabalha para a Petrofac e é patrocinada pela ECITB, disse: “Isso é importante, pois vai promover a entrada de mais mulheres na indústria. Eu li os estudos de caso antes de me inscrever para o meu trabalho e eles me inspiraram, então espero que qualquer jovem que leia essa história e veja as fotos se inspire a pensar em uma carreira em engenharia. ”

Chris Claydon, diretor executivo do ECITB, disse: “Se quisermos atender às necessidades de habilidades da indústria, é vital que tenhamos uma força de trabalho diversificada, mas as mulheres representam apenas nove por cento dos engenheiros no Reino Unido e apenas três por cento da força de trabalho na construção média de engenharia. Então, sabemos que precisamos fazer mais trabalhos de engenharia mais atraentes para as mulheres.

“É realmente encorajador ver quinze mulheres na coorte de aprendizes modernos no Forth Valley College e mais quatro aprendizes inscritas no programa OGTAP deste ano. Eles estão claramente trabalhando duro para combater os estereótipos tradicionais e fazer da engenharia uma carreira atraente para jovens mulheres talentosas ”.

Hazel Smith, Diretor de RH da Petrofac EPS West, disse: “Estamos muito satisfeitos em ver uma melhora no equilíbrio de gênero entre os aprendizes modernos deste ano. Na Petrofac, estamos comprometidos em promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho, porque uma maior diversidade cria um negócio mais forte. ”

Cammy Mitchell, diretor do site da GlaxoSmithKline, disse: “É brilhante ver um número recorde de mulheres embarcando em uma carreira em engenharia. Ter um grupo mais diversificado de engenheiros treinados só pode agregar benefícios a empresas como nós e outros. ”

Ian Dalrymple, da Dupont Teijin Films, disse: “Através da 2017 / 2018, recrutamos três mulheres dentro da engenharia em nosso local de Dumfries - duas como engenheiras de pós-graduação e uma como aprendiz moderno. Eu acho que é ótimo que tantos MAs tenham começado na FVC este ano, incluindo um da Dupont Teijin Films. ”

Mark Haslett, consultor sênior de RH da Scottish Power - Policy & Diversity, disse: “A inclusão e a diversidade estimulam a inovação e a criatividade, impulsionando o melhor desempenho dos negócios. Na ScottishPower, reconhecemos o valor da diversidade e estamos tomando medidas para garantir que nosso local de trabalho seja favorável e aberto a todos ”.

Nicky Mason, diretor de operações da WorleyParsons, explica: “Na WorleyParsons, acreditamos nos benefícios de uma força de trabalho diversificada e inclusiva, por isso é ótimo ver um número crescente de mulheres escolhendo entrar para a profissão de engenharia. O futuro do nosso negócio depende da próxima geração de solucionadores de problemas e pensadores criativos, por isso estamos orgulhosos de apoiar programas de aprendizado como este, que nutrem e desenvolvem uma gama diversificada de talentos. ”