Terceirização de Fabricantes Para Conectar Habilidades

Os fabricantes do Reino Unido estão terceirizando cada vez mais áreas críticas de gerenciamento de plantas, na tentativa de suprir uma crescente lacuna de habilidades. Essa é a experiência do especialista em fabricação Leadec, em um momento em que o setor automotivo está anunciando vagas para a 5,000.

De acordo com o Conselho Automotivo, a falta de trabalhadores qualificados está causando um impacto significativo nas operações comerciais, com milhares de vagas permanecendo não preenchidas. A notícia segue um relatório recente do sindicato GMB afirmando que o setor manufatureiro sofreu um declínio no emprego nos últimos anos da 10, com grandes OEMs lutando para canibalizar talentos.

A solução para muitos tem sido a terceirização de serviços especializados, com a Leadec experimentando uma demanda significativa por suporte de habilidades externas de OEMs em todo o Reino Unido nos últimos meses. De acordo com o CEO da empresa, Phil McClennon, o que antes era visto como uma solução rápida está rapidamente se tornando uma parte crítica de um modelo de negócios sustentável para as organizações de manufatura.

“Estamos percebendo uma crescente parcela do que chamamos de fabricantes revivalistas, que procuram cada vez mais novas soluções para problemas antigos que não conseguem resolver por meio de processos tradicionais de recrutamento. Com poucas habilidades disponíveis, esses revivalistas estão investindo em outras maneiras de preencher a lacuna e procurar empresas especializadas em terceirização de manufatura para não apenas responder a uma necessidade imediata, mas também gerar valor em outras áreas do negócio.

“Estamos assumindo mais trabalho para manutenção de fábrica e eficiência de produção e, por causa de nosso comprovado histórico de fabricação, também podemos agregar valor aos clientes, aconselhando sobre técnicas eficazes de gerenciamento de resíduos, atualizações de instalações e instalação de equipamentos de produção. Estamos efetivamente ajudando a preencher o papel de não apenas uma, mas várias pessoas, agregando valor ao ecossistema vegetal ”.

De acordo com McClennon, os fabricantes não consideram mais a terceirização como uma economia imediata de custos, mas como uma ferramenta estratégica que os ajuda a desbloquear níveis mais altos de desempenho nos negócios; algo que muitas vezes não pode ser acessado através de uma disposição de terceirização mais genérica.

McClennon acrescentou:

“Os fabricantes querem trabalhar com empresas que entendem seus processos e que podem trabalhar em parceria para aumentar o desempenho operacional. Como especialista neste setor, a Leadec está enfrentando uma demanda crescente de empresas que estão lutando para recrutar as pessoas certas nos lugares certos e trabalhar com os fabricantes para torná-los mais eficientes a longo prazo. Embora a lacuna de habilidades não mostre sinais de diminuição, a terceirização especializada está fornecendo uma solução sustentável para a produção ”.