Um quarto de engenheiros confusos sobre como procurar emprego

Com uma enxurrada de jovens que abandonam a escola e os graduados se preparam para entrar no mercado de trabalho nos próximos meses, novas pesquisas do Conselho de Emprego, Biblioteca e Engenharia de CV, descobriram que muitos candidatos de engenharia se sentem despreparados e sobrecarregados com a perspectiva. de procurar trabalho.

O estudo pesquisou indivíduos 1,000 em todo o Reino Unido e revela que 25.4% dos engenheiros se sentiram confusos com o processo de procura de emprego. A pesquisa buscou descobrir o quanto os candidatos sabem ao iniciar sua busca de emprego e descobriu que um número enorme de profissionais de engenharia nunca foi ensinado como e onde procurar um emprego. Outras descobertas importantes incluem:

  • 64.1% dos engenheiros nunca aprenderam técnicas de entrevista
  • Além disso, 60.9% disse que eles não tinham nenhum suporte ao escrever seu primeiro currículo, com 37.5% revelando que eles mesmos ensinaram e 20.3% declarando que eles usaram um modelo online
  • … Mas, 56.3% disse que eles iriam adaptar cada CV e / ou carta de apresentação para cada trabalho a que se aplicam

Lee Biggins, fundador e diretor administrativo da CV-Library comentou: “Deixar a educação e entrar no mundo do trabalho certamente pode parecer assustador se você não estiver preparado. Mesmo os profissionais mais experientes ficarão nervosos em procurar trabalho e participar de entrevistas. No entanto, desde que você monte um currículo bem escrito e atualize suas habilidades de comunicação, terá uma chance muito maior de causar uma boa impressão. ”

Além disso, o estudo constatou que 83.3% dos engenheiros iniciariam sua busca de emprego procurando online, enquanto 16.7% se sentiria confiante o suficiente para ir diretamente aos empregadores.

Biggins continua: “Hoje em dia, a maioria das pessoas começa a procurar emprego online e isso pode certamente ser uma excelente abordagem quando se trata de pesquisar toda uma série de trabalhos relevantes. Mas, se você não tem certeza do tipo de papel que procura, os recrutadores podem ser de grande ajuda. Qualquer que seja a sua abordagem, assegure-se de adaptar seu currículo a cada função específica e estar na ativa durante sua caçada profissional. ”

A Biblioteca-CV revela as seguintes dicas importantes para os que deixam a escola e a universidade que estão entrando no mercado de trabalho nos próximos meses:

Aperfeiçoe seu currículo: Seu currículo deve ter no máximo duas páginas e deve incluir seções sobre sua educação, experiência e habilidades relevantes. Sempre dê uma boa prova antes de enviá-lo em qualquer lugar e use uma fonte fácil de ler, como Arial ou Calibri.

Escreva uma carta de apresentação vencedora: A carta acompanha o seu currículo e precisa dar vida às informações que já estão lá. Isso significa que você não pode simplesmente repetir o que está nele, então, em vez disso, forneça exemplos sempre que possível que mostrem por que você é o candidato certo para o trabalho.

Adapte sua aplicação: Adaptar seu currículo e sua carta de apresentação é extremamente importante - digitalize o anúncio de emprego e escolha as principais habilidades que o empregador destacou. Você deve, então, apimentá-los naturalmente em todo o seu currículo e carta de apresentação.

Pratique perguntas comuns da entrevista: Você certamente se sentirá muito mais calmo em participar de entrevistas se tiver feito sua pesquisa e preparação. Faça uma busca rápida on-line para perguntas comuns sobre entrevistas e passe algumas horas praticando suas respostas.

Acompanhamento: Seja depois de você se candidatar a um emprego e não ser ouvido de volta, ou após uma entrevista, é sempre uma boa idéia deixar um e-mail para o empregador mostrar seu interesse na posição. Apenas desconfie de se aproximar demais e incomodá-los.